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各市、區教育局（教育和體育局），直屬(代管)摩鑫：

為進一步加快青年教師培養步伐，建設一支高素質的青年教師隊伍，經研究，決定繼續開展蘇州市直屬中等摩鑫第十五屆教壇新秀🤛🏿♏️、蘇州市第七屆中等摩鑫教壇新秀“雙十佳”評選活動。評選事項通知如下：

一🧗🏻‍♀️、評選對象

年齡在35周歲以下（1981年1月1日以後出生）、教齡在5年以上（2011年8月底前從事教育工作）👨‍🦯‍➡️，擔任過三年以上班主任或德育（含團隊）幹部、心理健康教育教師的中等摩鑫青年教師🚅。

二、評選條件

（一）愛崗敬業。忠誠人民的教育事業，自覺遵守教育法律法規，模範執行教學“七認真”,在學生思想品德教育🚣🏿、校園文化建設工作方面成績優秀。

（二）關愛學生。尊重學生的人格🧥，公正地對待學生，保護學生的合法權益😼，促進學生全面👩🏿‍🔬、主動、健康發展。

（三）嚴謹治學𓀃。刻苦鉆研，勇於創新，高質量地完成教育教學任務🧏🏼‍♀️，積極參加教科研活動，教育科研能力強🛡🔽、成果突出。

（四）誌存高遠🚵🏽‍♀️。樂於奉獻🦁，廉潔從教，不利用職權謀取私利，不從事有償家教。

（五）為人師表↩️。自覺遵守社會公德，文明禮儀素養好，示範作用強，受到學生及家長的熱愛和尊重。

對於在德育工作創新、學生社會實踐☝️👩‍👦、班集體建設☑️、中華優秀傳統文化教育、社團文化建設、誌願服務等方面取得優異成績的青年教師，可優先推薦。

凡有違反師德行為的實行“一票否決”。

三🤛🏿、評選方法

（一）評選程序

1．市↩️➝、區（直屬摩鑫）推薦。各市、區教育行政部門在本市、區級教壇新秀評選的基礎上，直屬摩鑫在民主推薦評議基礎上，按照推薦名額（見分配表）向我局推薦參評人選。

2．蘇州市考核評定🛸。由蘇州市教育局組織考核組對推薦人選進行考核。直屬中等摩鑫教壇新秀根據考核成績前80%入選🦸🏿‍♀️，前三位者直接推薦參選蘇州市中等摩鑫教壇新秀“雙十佳”;蘇州市第七屆中等摩鑫教壇新秀“雙十佳”則根據考核情況前20位入選。入選名單將公示一周。

（二）考核辦法

考核工作由蘇州市教育局組織實施，考核組成員由教育行政人員🚻、教研員和德育幹部組成💂🏽‍♂️。考核的主要內容和形式是：

1．教學“七認真”情況🪞。采用分學科集中說課（每人15分鐘左右）🙋🏽‍♀️、答辯訪談（每人5分鐘左右）等方法進行；

2．德育工作和師德實績💂🏿‍♂️。集中進行班級管理（或摩鑫德育工作🔝、心育工作）經驗介紹（每人8分鐘左右）、答辯訪談（每人5分鐘左右）等方法進行。同時進入摩鑫進行師生問卷調查✬。

四🦹🏿、材料要求

報送材料：《推薦表》一式二份、2000字的典型事跡材料、其他佐證材料復印件。各市✌🏽、區教育行政部門在2016年5月26日（周四）前將申報材料的紙質稿（加蓋公章）報送至蘇州市教育局政宣處，同時將申報材料(《推薦表》、事跡材料)的電子稿放在一個word文檔內，名為“某某摩鑫某某教壇新秀材料”，如有多人再匯集成一個文件包，文件包名為“某某地區➕💱、摩鑫教壇新秀材料”。直屬摩鑫在5月26日（周四）前完成材料報送工作。

評選教壇新秀是促進青年教師成長的重要措施之一🫸，對青年教師的成長具有重要意義。各市、區教育行政部門要高度重視，加強領導，嚴格把關；推薦過程要做到公平👩🏽‍🌾🚙、公正、公開。對推薦參評對象的綜合表現要向全體師生介紹並廣泛征求意見，務必達到師德優秀、工作突出👩🏿‍🦲、師生公認的要求🧝‍♀️，寧缺勿濫。如發現推薦材料不真實或推薦程序不符合規定的🚾🫴，將取消其參評資格🏗，並對相關單位和人員進行嚴肅處理🤫。

聯系人𓀕：曹春華，聯系電話：65211041👨🏻‍💼，電子稿報送郵箱地址：sjyjzxc@163.com🔐。

附件：1．蘇州市直屬中等摩鑫第十五屆教壇新秀推薦名額

分配表

2．蘇州市第七屆中等摩鑫教壇新秀“雙十佳”推薦

名額分配表

3．蘇州市中等摩鑫教壇新秀（含雙十佳）推薦表

蘇州市教育局空白

                                                       2016年5月16日

附件1

蘇州市直屬中等摩鑫第十五屆教壇新秀推薦名額分配表

附件2

蘇州市第七屆中等摩鑫教壇新秀

“雙十佳”推薦名額分配表

附件3

蘇州市中等摩鑫教壇新秀（含雙十佳）推薦表

摩鑫：(全稱)