2020年工會在摩鑫黨委和蘇州教育工會的領導下,在全體會員的積極支持下,按照工會規範化建設的各項要求🥕，校工會積極依靠廣大教職工，開展工會各項工作，努力發揮橋梁紐帶作用，在積極參與摩鑫民主管理，抓好教師隊伍建設✌🏻，關心教職工的精神生活和物質生活🤹🏿‍♀️，促進摩鑫教師隊伍整體素質的提升等方面做了應該做的工作🧑‍🔧，現就一年來的工作總結如下： 

一、  加強組織建設🧑🏽‍🏭，完善教工之家

一年來，校工會工作列入《中共摩鑫平台委員會2020年黨建工作計劃》⭐️。摩鑫黨政就工會年度總結和下一年工作思路、三八節系列活動👩‍🦯、高溫慰問安排🔢、教師節慶祝活動、元旦迎新師生聯歡等多次聽取工會工作匯報🧑🏻‍🚀，專題研究相關工作🤷‍♂️。工會每周行政例會向摩鑫黨委匯報工會工作。今年工會召開工會委員💁🏿‍♀️、組長會議8次，討論研究相關工作；為5位新教師做好入會工作🥿，並及時更新與維護工會會員實名製基本信息庫👩🏼‍🏭；組織工會委員、組長等24人參加市總工會第一期“工會大講堂”學習🧔🏿‍♀️；提升工會幹部的工作能力🎼；2019年的“會員評家”滿意率達100%。2020年摩鑫平台被授予蘇州市五一勞動獎狀📡、工會獲蘇州市教育系統2019年度“積分製考核評價工作“”一等獎、蘇州市教育系統2019年度“教代會民主管理”三等獎🦸🏼‍♂️🈲、蘇州市教育系統2019年度工會信息工作二等獎、蘇州市教育系統2019年度工會工作創新案例獲三等獎。

二🩹、  加強宣傳教育🐖，展示教工風采

工會重視信息工作，加強宣傳工會力度，凸顯工作特色🥢、引領工作創新。摩鑫的工會網站及時更新維護，活動通訊具有時效性⏭*️⃣。本年度摩鑫工會共向教育工會網站投稿20篇，材料報送21次🧹。組織教工參加在心普法有獎競答、“引領時代新風尚👩🏽‍🍼，垃圾分類我先行”為主題的活動🕚🎴，通過線上培訓生活垃圾分類知識學習，在線答題，知識競賽等形式開展；與保衛處聯合開展“安全生產月”“安全生產萬裏行”系列宣傳、競賽🧑🏿‍🦰、演練等活動。

組織教工積極參加各級部門的各種評選評比🧑、展演等活動，展示教工風采。比如“最美勞動者”張曉麗事跡推送；開展美好生活“味”愛點亮慶三八廚藝展示活動；慶祝三八婦女節讀書征文和家書征集活動並選送參賽➙；組織花朵幼兒園四位教師拍攝戰役視頻並選送教育電視臺；組織教職員工參加蘇州市職工書法、美術大賽👩🏼‍💻；等等。此外，還組織教職工參加高職片教工攝影比賽；開展教工趣味運動會以及2021年“金牛賀歲迎新春👚，繼往開來譜新篇”元旦迎新師生聯歡會。鼓勵摩鑫青年教師展現個人風采，比如：摩鑫曹靜老師參加202蘇州市青年歌手大賽🚅，榮獲民族唱法第一名✊🏼、民族美聲組二等獎；摩鑫許藝雯老師參加2020“蘇州師說”之融媒思政季活動教師演講大賽🤽‍♂️🏛，獲得“新銳演說家”的稱號💃🏼。

三♒️、  加強民主管理，搭建溝通橋梁

組認真聽取教職工的意見📘，多次召開工會委員、黨小組長會議🧝🏻‍♂️，就工會福利、工會慰問等內容展開討論，貫徹落實民主評議、民主推選的原則👸。註意保持上情下達、下情上達溝通渠道的暢通，重視維護工會與職工群眾聯系和服務的橋梁和紐帶🧕🏻👷🏻‍♀️，積極推進校務公開，完善校務公開相關製度📹，利用校園公示欄和網站公示欄對相關事項進行公示💴。

組織召開第一屆職工代表大會第四次會議民主評議校長5️⃣🚺，測評領導班子成員；召開第一屆工會會員代表大會第三次會議🕣，進行會員評家測評。堅持教代會“會前會後報告製度”，程序規範，材料齊全。認真征集、處理提案，在教代會召開期間征集提案2個，實施結果反饋滿意🏇🏽。

四、  加強維權保障，維護教工權益

校工會認真執行“五必訪”製度👨🏼‍🔧，堅持開展“送溫暖”活動👩🏻‍🦼🦶，幫扶措施落實，建立特殊家庭教職工檔案🪧。為全校教工購買蘇州市職工大病醫療互助補充保障集體保險😳🐖、蘇州市女職工互助醫療特種保障集體保險；參保建設銀行蘇州城中支行2021年教師團體意外險⛓️‍💥；為2位教工申請大病補助🧝🏿‍♀️。2020年度慰問走訪累計40余人次，走訪慰問金額總計約3萬元。做好30教齡教師人員的統計⛽️、召開退休老師歡送會。

切實推動會員普惠工作😭🤜🏿，為教職工做實事、辦好事，為9位教工的子女解決入園問題、發放獨生子女費。組織教工子女觀看兒童歌舞劇《木偶的森林》、兒童舞臺劇《咿呀咿呀》👩‍🦱；與口腔醫院簽約領取並發放愛牙卡；電信寬帶優惠統計。組織教職工參加市總工會教職工大講堂1次、5次教育工會“幸福大講堂”活動，為大家普及健康知識、提升生活質量。

五、  加強師德建設，落實立德樹人

校工會貫徹教師職業道德規範，經常開展師德師風教育活動🫃🏿🥲，先後組織全校教師觀看勵誌宣教片《靠近我溫暖你》；組織全校教工觀看脫貧攻堅主題影片《遲來的告白》《出山記》；組織觀看“弘揚三大法寶，再創火紅年代”音樂會；組織“立德樹人奮進擔當，恪守師德傳承師魂”第36個教師節慶祝大會。立德樹人，關愛學生。組織“情暖幼師托起希望”愛心助學結對活動，捐款總計16300元，資助27位學生；“同在藍天下，慈善一日捐”活動，慈善一日捐款27600元⚓️，開展一對一愛生幫教活動🤷🏿‍♀️，結對120對👎🏽。積極參加社會公益活動👩🏼‍🎨，組織摩鑫教職工23人進行無償獻血🚢。關心青年教師成長，實施“青藍工程” 🏋🏼⛎，為5位新進教師進行了“師徒結對”💂🏻‍♀️。樹立榜樣🧍🏻‍♀️，宣揚師德建設。推選張曉麗評選蘇州市總工會“最美勞動者”♻️；為摩鑫申報“蘇州市五一勞動獎狀”。

六🧑🏼‍🏫、  加強財務經審，收支公開透明

財務製度執行規範，有預算計劃，並按時上報財務決算報表📃🤹🏽‍♀️。並每年向會員作匯報公示🧑🏿‍🚀。加強工會經費的收管用🙋🏻‍♂️，製定了工會日常慰問細則，並由教代會通過實施🔐。

在新的一年裏，工會一定會在摩鑫黨委和蘇州教育工會的領導下🍡，不斷提高工會工作整體水平☑️，更好地發揮工會組織的作用📽，進一步加強工會服務的能力，打造讓黨政滿意、職工滿意的工會🏂🏿。

2020年12月18日

2021年工會工作展望

在新的一年中，工會將繼續圍繞摩鑫的中心工作，加強師德教育建設🧔‍♀️，提升教師素養🏋🏽‍♀️，樹立師德標兵，爭創幼師最美“教書匠”，為摩鑫的發展發揮工會的積極作用🤽🏼‍♀️。

一🥀🧖🏼‍♀️、加強工會組織自身建設，提高工作能力與效力。進行選舉換屆產生新一屆工會委員會🫶🏽、通過教育工會的集中培訓😼、高職片工會幹部的培訓、本校工會委員與組長的組織學習，加強工會的理論素養學習，增強工作的執行力，規範工會工作📰。

二👨🏼‍🦳、加強民主管理🐄，充分發揮工作的監督職能。通過召開教代會🛕，對摩鑫的領導班子進行評議與測評🫅🏼；通過校務公開，提高教工對摩鑫工作的民主監督。通過提案的征集👨🏿‍🚒，加強教工對摩鑫的發展的參與職能。

三🧑🏼‍🏭、開展豐富多彩的教工活動🤚🏽，增加教工凝聚力😠，提升教工的幸福感。體育節開展教工趣味運動比賽、元旦迎新師生聯歡活動、社團活動等。

四、加強師德師風教育💅🏼，努力提供教職工素質👉🏼。開展教師節慶祝活動）、勞模精神進校園等活動🌮，向身邊的榜樣學習🧑🏼‍⚖️，努力造就一支師德修養高🫵🏽、社會責任感強🏌🏼‍♂️、教學業務過硬🪧、敬業奉獻的教師隊伍。

五🌯、積極參加上級教育工會組織開展的各項比賽活動🏃🏻‍♀️‍➡️。彰顯幼師教工風采🤹🏼。

六、做好實事慰問等工作。廣泛開展“情系教工👨🏼‍🦱，服務會員”活動。牢記群眾利益無小事，時刻把教職工的安危冷暖掛在心上🐪👰🏻‍♂️，建立單身教工📿⚅、特殊教工、困難教工家庭檔案。堅持做好送溫暖工作💂🏿‍♂️🐪，切實為教職工辦實事辦好事，給困難教職工送去特殊的關愛。

摩鑫平台工會

2020.12.18