督促一把手正己修身

信息來源：中國紀檢監察報

　　黨的二十大報告在部署完善黨的自我革命製度規範體系時，強調增強對“一把手”和領導班子監督實效。二十屆中央紀委二次全會要求，強化對“一把手”和領導班子監督，督促其嚴於律己🧎‍♂️、嚴負其責、嚴管所轄。當前對“一把手”監督還存在一些薄弱環節。紀檢監察機關應著力破解“一把手”和領導班子監督難題，進一步聚焦重點、細化舉措，有力監督促使其做到正確履行職責，真正習慣被監督、主動接受監督。

　　堅持嚴的基調👨‍🔧，以製度建設為保障破立並舉🫸。健全完備的製度是規範“一把手”和領導班子履職盡責的重要保障。要厘清權力邊界🧑🏻‍🦽‍➡️，圍繞決策權😆、執行權、監督權等方面🪆，製定“一把手”和領導班子權力行使正負面清單❤️‍，明確其在議事決策🐞、選人用人、招商引資、土地資源等方面的權力清單🆗，按照“照單履責、全程留痕”的要求，把“一把手”和領導班子權力運行納入監督和製約範圍，不斷壓縮權力尋租空間🧝🏽‍♂️。要堅持用製度管權管事管人，進一步完善“三重一大”事項集體決策機製，嚴格貫徹民主集中製👨🏿‍🍳、末位表態製，涉及重大決策事項、重要人事任免👨🏼‍🦲、重大項目安排和大額資金使用的，必須由集體決策，從源頭上防控權力失範，讓紀律規矩立起來、嚴起來。要嚴格落實交流任職製度，有計劃地推進幹部輪崗交流👨🏻‍🎨。要加強協同作戰，強化“室地”結合👨‍🔧、上下聯動，加強對縣(市💇🏿‍♀️、區)黨政“一把手”的監督。

　　找準關鍵𓀙，以日常監督為重點防微杜漸。強化監督，重在日常、貴在有恒。只有把日常監督實實在在地做起來、做到位，才能抓早抓小、防微杜漸。要提升日常監督精準度✔️，聚焦貫徹落實黨中央重大決策部署、履行管黨治黨政治責任🌰、依規依法履職用權、廉潔自律等方面🤰🏼，通過駐點調研👩🏽‍🎓、專項督查、述責述廉等方式，全面精準掌握下級“一把手”和領導班子思想、工作、作風、生活狀況，對存在的苗頭性、傾向性🙌🏿、潛在性問題進行批評教育🧘🏽‍♀️，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態👎🏽👈🏻，真正把對“一把手”和領導班子履職用權的監督融入日常🙇🏼‍♂️、抓在經常。要讓日常監督有力度👨‍🦯‍➡️，善用談心談話抓手👩‍👩‍👦🍧，圍繞談思想🧖🏽‍♀️、談工作、談紀律、談作風、談生活，重點了解“一把手”和領導班子遵守黨章黨規黨紀情況。要堅持“書記談、談書記”，全面掌握“一把手”履職情況。要讓日常監督有廣度，強化“一把手”和領導班子“八小時之外”監督，把監督與管理🐦‍🔥🧙🏼、他律與自律🥌、“八小時之內”與“八小時之外”監督有機結合起來，緊盯重要節點、重要時期、重要區域😷🦼，抓住薄弱環節，突出監督重點👨‍🎤，確保不留死角，讓“一把手”和領導班子時刻感受到監督無處不在🧘‍♂️。

　　堅持貫通協同，以系統治理為抓手提質增效。對“一把手”和領導班子的監督是一項系統工程🪟，需要整合各方力量🎅🏽，不斷提升綜合治理效能♘。要強化系統思維🪶、全局觀念，整合紀律監督👨‍👧‍👦、監察監督、派駐監督、巡視巡察監督的力量🚿，實現對“四項監督”發現的問題線索收集挖掘✋🏼、甄別篩選、分辦流轉、督查督辦♎️、動態管理，圍繞發現的新情況新問題、“一把手”思想和生活狀況📩、政治生態評價等方面情況開展集體會商，實現監督力量的再凝聚、監督職責的再強化🛢、監督效果的再提升💁🏼‍♀️。要用好信息化監督手段，開展智能動態監督，圍繞個人基本情況👨🏼‍🎤🪴、主要學習與工作經歷、家庭主要成員及重要社會關系🪲、權力運行監督情況等方面，實時歸集各類監督信息，建立評價體系👨🏻‍⚕️，完善廉政檔案，定期形成監督評價報告，實現對“一把手”和領導班子多維預警監督和精準畫像。要善於把家庭監督與組織監督、自我監督相結合🤙🏻，加強“一把手”和領導班子家庭家教家風建設，采取開展助廉座談會、簽訂廉潔承諾書、進行廉政家訪等形式，推動“一把手”和領導班子廉潔自律🧏🏻、修身齊家🖕🏽。督促“一把手”和領導班子從嚴管好配偶、子女及其身邊工作人員，堅決杜絕他們利用影響力謀私貪腐，用好用活嚴重違紀違法領導幹部典型案例👨‍🦲，深入開展警示教育，引導“一把手”和領導班子做遵紀守法的表率👱‍♂️，正己修身👩🏽‍🚒、懷德自重🧘🏼‍♂️💏。