摩鑫舉辦瑞思少兒中心就業宣講會

    6月5日晚六點半，摩鑫於照懷樓報告廳召開了瑞思少兒中心就業宣講會🆎。本次宣講會由蘇州瑞思副總校長Allen◀️、蘇州瑞思東沙湖校區校長(學術線）Joyce和蘇州瑞思一區區域校長🚵🏼‍♀️、投資人（銷售線）Mandy三位老師主講🙊。本次宣講會由學生工作處（招生就業處）副處長張鵬老師主持👨🏻‍🦽。三系學生踴躍報名參加👎🏻。

    學生工作處（招生就業處）副處長張鵬老師為本次宣講會作開場白🧑🏽‍🔬。張老師鼓勵學生應不斷挖掘自己的潛力👨🏽‍🍳，努力突破自己🤹🏽‍♂️，為自己的將來做好清晰的規劃。

    Allen老師首先用了一個“兩真一假”的遊戲來熱場，激發了學生們對宣講會的熱情。Allen老師逐步介紹了瑞思在蘇州的分布與校區數量♦︎，展示了瑞思少兒中心規模之大，在蘇州分布之廣🌉😧；並結合了自己親身的就業經歷，為學生們詳細介紹了瑞思的企業待遇，通過PPT向學生們展現了瑞思少兒中心的文化活動與團建活動等福利照片🍧🫸🏽，可謂十分豐富◻️，引來了學生們的羨慕和向往🏌🏽‍♀️；同時也向同學們展示了瑞思關於教師的培訓活動與學術培訓等交流照片🤵🏽‍♂️，吸引了現場的學生們進行熱烈交談。Allen老師用幽默風趣的語言和真誠的態度向我們詮釋了瑞思的初心與使命😡，希望可以與瑞思的同事們構建一個卓越而有溫度的教育共同體。

    Joyce老師用小禮物的形式調動了在場的氣氛👩‍🍳，學生們的熱情高漲。她緊接著介紹了瑞思老師所具備的三個品質：年輕、職業、淳樸⛔️。通過瑞思機構內真實的上課課件與兒童的上課視頻👩🏽‍🦳，向學生們展示了瑞思老師的專業技能紮實，課件生動精美，與兒童互動之多🙎🏻‍♀️，並提出瑞思並不只培養兒童的英語口語表達能力🤍，也同樣培養兒童的邏輯思維能力🔆。在了解了老師上課氛圍之後🪃，Joyce老師提出瑞思會優先招聘的三類人中其中一類人就是幼師專業的學生🧰，她介紹了成為一名合格幼師的必備條件：耐心愛心👩‍✈️、語言能力、教學能力🧋、不斷成長與學習、責任感，這五種品質也同樣是瑞思老師所必備的。接著Joyce老師展示了瑞思的內部人才選拔機製以及教師薪資待遇😧。

    Mandy老師通過自身的經歷介紹了瑞思的升職路徑，與同學們的互動間討論了對於自己什麽才是最重要的，現場氛圍熱烈。Mandy老師通過一個故事告訴學生們選擇對的路是最重要的。她也真情流露的表示自己也選擇了對的路——加入了瑞思🤾🏿。她最不後悔的就是待在瑞思🤱🏻，與瑞思共同成長🗓。Mandy老師最後也表達了對學生們的美好寄語⛹️：我們最重要的是在機遇來到時做最正確的選擇——堅持。希望同學們可以在正確的平臺上和對的人繼續堅持下去。

    本次宣講會的成功召開，不僅為廣大學生們提供了一個機會去認識瑞思，也創造了一個平臺去了解目前的就業情況🟠，同時也讓學生們對自己的未來有了更清晰的規劃。希望學生們能不斷進步，抓住機會，努力提升自己的綜合素養，為自己創造更多的優勢。